Au sein de l’équipe Recrutement et Développement RH, vous contribuez à faire connaître le Groupe auprès des écoles et des étudiants, et à mettre en avant celles et ceux qui y travaillent.

Qui sommes-nous ?

Depuis 30 ans, BTP Consultants conforte son expertise et sa position d’acteur reconnu en Contrôle Technique et Coordination SPS, en plaçant l’innovation au cœur de ses stratégies.

Portée par l’engagement collectif de nos 560 collaborateurs, l’entreprise est présente dans plus de 30 villes sur le territoire national.

BTP Consultants en chiffres :

• 12 000 projets suivis

• 9/10 satisfaction client

• 8.9/10 satisfaction collaborateurs

• 85/100 index d’égalité femme-homme

• 4/5 note Glassdoor

Nos trois pôles d’expertise sont :

• Contrôle technique construction

• Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS)

• Conseil en prévention

Chez BTP Consultants, nous croyons en une croissance qui s’appuie sur le respect, la reconnaissance, la confiance et le bien-être de nos équipes.

Vous avez envie de :

• participer à des projets d’envergure,

• bénéficier d’un rayonnement national,

• vous épanouir au sein d’une entreprise qui croit en votre potentiel ?

Alors, vous êtes peut-être notre futur talent !

Pourquoi ce stage ?

Nos métiers techniques recrutent beaucoup de jeunes diplômés, de stagiaires et d’alternants. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Développement RH. Votre rôle : faire connaître le Groupe auprès des écoles et des étudiants, et mettre en avant celles et ceux qui y travaillent.

Vos missions : du terrain au digital

Vos missions se déclinent en quatre axes :

1. Relations écoles

• Réseau : développer et animer le réseau d’écoles partenaires (écoles d’ingénieurs, IUT, écoles spécialisées BTP).

• Événements : préparer les forums, salons et interventions en école et y participer (logistique, supports, coordination des collaborateurs présents).

• Suivi : suivre les actions menées et leurs retombées.

2. Programme ambassadeurs

• Accompagnement : identifier et accompagner des collaborateurs volontaires pour représenter le Groupe (forums, témoignages, interventions).

• Témoignages : recueillir des témoignages métiers (interviews, portraits, vidéos courtes).

3. Contenus et réseaux sociaux

• Rédaction : proposer et rédiger des contenus marque employeur pour LinkedIn et les plateformes de recrutement.

• Calendrier éditorial : contribuer au calendrier éditorial, en lien avec l’équipe communication.

4. Suivi des stagiaires et alternants

• Accueil : participer à l’organisation de leur accueil et de leur intégration.

• Accompagnement : contribuer à des temps d’échange ou de suivi pendant leur parcours.

Ce que nous recherchons :

• Formation : étudiant(e) en école de commerce, de communication, de RH ou à l’université, à la recherche d’un stage de 6 mois.

• Savoir-être : aisance relationnelle et goût pour le contact, avec les étudiants comme avec des profils techniques.

• Savoir-faire : une plume claire, à l’aise avec LinkedIn et la création de contenus simples (Canva ou équivalent).

• Organisation : organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Le petit + : une curiosité pour le secteur du BTP. C’est un plus, pas un prérequis.

Ce que nous vous offrons :

• Une mission complète, du terrain (salons, écoles) au digital.

• Un accompagnement par l’équipe Recrutement et Développement RH.

📍Poste basé à : Montigny-le-Bretonneux (78).

⌛Durée du stage : 4 à 6 mois.

📅Date de début : en fonction du calendrier pédagogique du staigiaire.

🧰 Avantages:

• Gratification en fonction du niveau d'études

• Carte Ticket Restaurant : 9,50 € par jour, avec une prise en charge de 60 % par l’entreprise.

• Transport : prise en charge de 50 % de votre abonnement de transport.

L’humain au cœur de notre parcours de recrutement :
Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à répondre à 100 % des candidats !

Convaincus que la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, nous ouvrons cette offre d’emploi aux candidats en situation de handicap.

En rejoignant BTP Consultants, vous écrivez l’histoire d’une entreprise où l’Engagement, le Partage et l’Ouverture sont la réalité quotidienne.